DIVERSIDAD Y TOLERANCIA EN EUROPA: POLÍTICAS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES PRIVADAS / DIVERSITY AND TOLERANCE IN EUROPE: POLICIES IN PUBLIC INSTITUTIONS AND PRIVATE ORGANISATIONS

SEMINAR /SEMINARIO CIDOB-GRITIM/UPF

 El día 22 de septiembre, en Barcelona, organizado por el CIDOB (Centro de Estudios y Documentación Internacionales de Barcelona) con el Grupo de Investigación Interdisciplinaria  en Migraciones de la Universidad Pompeu Fabra, tendrá lugar este Seminario

 Las Políticas sobre la Diversidad figuran entre las prioridades de la Agenda Europea. Pero la diversidad continua siendo un concepto amplio, algunas veces incluso algo vago. El Programa de Estocolmo subraya que el lema europeo de Unidad en la Diversidad, no sólo tiene que ver con la riqueza que resulta de la diversidad cultural de los distintos paises miembros de la Unión, sino que también se refiere a la diversidad y tolerancia dentro de las propias sociedades. Aboga por desarrollar esfuerzos políticos por entender que la diversidad  es una fuente de riqueza, más que un problema a gestionar. Este Seminario se centra en una amplia serie de dinámicas de diversidad, con frecuencia relacionadas con la migración, como religión, lengua, cultura, nacionalidad, etc. Su objetivo es examinar cuestiones específicas mediante el análisis de las respuestas políticas a la diversidad.

En este sentido, el propósito del Seminario es suministrar un espacio para un debate general , de carácter científico, político y social, sobre la gestión de la diversidad en el sectores público y en las organizaciones privadas. En concreto, tiene el objetivo es promover un marco de investigación para  definir, analizar y evaluar como se expresa la tolerancia en las políticas de diversidad.

Para más información:

www.cidob.org

 

 22 September 2010

Organized by CIDOB. Barcelona, Spain

Interdisciplinary Research Group in Immigration (GRITIM) of the Pompeu Fabra University & Barcelona Centre for International Affairs (CIDOB)

 Diversity policies are at the top of the European Agenda, but diversity remains a broad, sometimes even vague, notion. The Stockholm Program underlines that the EU motto of United in Diversity is not only about the richness resulting from cultural diversity between Member States but also about the cultural diversity and tolerance found within societies. It also advocates for major political efforts in underlining diversity as a source of richness rather than as a problem to be ‘managed’. The GRITIM/UPF-CIDOB seminar focuses on a broad range of diversity dynamics, often immigration-related, such as religion, language, gender, culture, nationality, and so forth. It aims to examine specific issues by discussing policy answers to diversity.

As such, the purpose of this seminar is to provide a space for a broad scientific, political and social debate on diversity management in public sectors and institutions, and in private organizations. In particular, it has the objective of promoting a research framework to define, analyze and evaluate how tolerance is expressed in diversity policies.

For further information see

www.cidob.org

 

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